Interesujący blog

zwolnienie pracownika długotrwała choroba Archive

Będąc pracodawcom wyszukujemy odpowiednich ludzi na określone przez nas stanowiska. Chcemy by spełniał on wszelakie stawiane mu wymagania poprawiając tym samym funkcjonowanie firmy. Wybór odpowiednich ludzi jest kluczowy gdy potrzebujemy usprawnić wydajność, odciążyć siebie lub innych pracowników z zleconych zadań. Odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie, kreatywność a także komunikatywność to cechy pracowników którzy okazać się mogą godnymi powierzenia im zadań. Co jednak zrobić gdy dana osoba idzie na zwolnienie? Jeżeli potrzebna nam osoba idzie na zwolnienie na kilka dni jesteśmy w stanie w jakiś sposób przypisać jej zadania innym lub sami je wykonać. Problem zaczyna się kiedy czas ten znacząco się przedłuża i nie ma pewności czy dana osoba wróci do pracy. Wielu pracodawców musi zmagać się z podobnymi problemami. Tu wartościową osobą może okazać się radca [&hellip

Read Post