Interesujący blog

kongres mobilności Archive

Wiele firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być rozmaite, w zależności od rzeczy jakie muszą ustalić. Nieraz są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnorakiego rodzaju konferencje czy zgrupowania, innym szkolenia lub praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika trzeba załatwić szereg spraw. Każdy dodatkowo winien znać swoje prawa, zatrudniony musi wiedzieć jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Powinno się także dopełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo Marek Benio . Szereg załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale także w kraju do którego ma być delegowany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie wprowadza Unia większość niejasności zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle [&hellip

Read Post

Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Być może zatrudniasz pracowników dzięki którym masz mniej obowiązków do wykonania. Wiele zatrudnianych osób na rozmaitych stanowiskach ma przydzielone im zadania oraz obowiązki. Duże i średnie firmy mają zazwyczaj podział na różne działy z odpowiednio wyszkolonym i wykwalifikowanymi ludźmi, fachowcami w swojej dziedzinie. Dzięki temu każdy otrzymuje pracę w zawodzie w którym jest wyszkolony i posiada doświadczenie czy staż. W wielu przypadkach część pracowników zatrudniona na wyższym szczeblu w ramach swojej pracy ma wliczone różne wyjazdy, spotkania poza firmowe by dotrzeć jak najbardziej do klienta. Niekiedy pracownicy posyłani są w delegacje tak by usługi były eksportowane w dalsze rejony. Wiele wartościowych informacji na temat eksportu usług i delegowania pracowników można odszukać na naszej stronie nowa dyrektywa wdrożeniowa delegowanie. Wiele przydatnych informacji [&hellip

Read Post